社員募集人数　女性社員1名のみ（希望年齢18〜30歳くらい）

※今回の募集スタッフは正社員の募集です。
（2011年5月10日募集開始
2011年6月13日　正社員1名決定いたしました！現在は、募集は行なっておりません！）

いまやっている仕事には、そこそこ満足しているが、でも何かが違うとお考えのあなた様。もっとやりがいのある仕事があるはずだ。そう、思われてきた方にとって、このページは、運命との出会いになるかも知れません。

このページでは、あなたを説得することを意図したものではなく、呼びかけることが目的です。あなたが本来、果たすべき役割を担っているとしたら、多分、このページを読んだとたんに、ピンとくると思います。そして、私どもの一 員として自然に集うことになるでしょう。

まずは、このページに、あなたにとって必要なメッセージが含まれているかどうか、是非、読んでみてください。そしてその上で、私どもの会社のチームメンバーの一員として活躍したいかどうかを検討してみていただきたいのです。


われわれのミッション（使命）は下記のとおりです。

【ここのミッションの項目ではワンちゃん・ネコちゃんたちのことを「家族」と表現しております】

★たとえ利益が出たとしても、お客様の大切な家族（ワンちゃん・ネコちゃん）の健康を脅かす危険な成分が入っている商品を開発、製造、販売することを断固否定する。

★ワンちゃん・ネコちゃんのことを大切に考えて頂ける「飼い主様」の視点で、本当に納得のいくものだけを提供し、飼い主様の大切な家族の健康と飼い主様とワンちゃん・ネコちゃんとの幸せな生活を守ります。病気で苦しんでいる家族や飼い主様、しつけや臭いなどで悩んでいる飼い主様を少しでも楽に、家族との生活を快適にすることが私どもののミッションである。

★ワンちゃん・ネコちゃんと飼い主様との快適な共存のために、ワンちゃん・ネコちゃんに対して安全な商品、家族との生活が楽しく、快適になるような商品のみにこだわって、開発、製造、販売する。どこにでもあるような商品や家族に有害な商品などの販売は一切しない。

★ワンちゃん・ネコちゃんを家族のように可愛がって頂ける全国の飼い主様のために、全力を尽くす。

★炭ペットシーツのサンプル請求やジューイシャンのサンプル請求をいただいたお客様に対して、こちらからの押し売りや電話での営業（売り込み）などは一切しない！あくまで、お客様のご判断で購入などの意思決定をしていただく。

★梱包ミスなどによる苦情を尋常でないくらいに言ってくるお客様とは絶対に付き合わない。また、ミスのないように徹底的に社内でシステムを構築する。尋常でない苦情の対応に追われている社員を徹底的に守る。こちらのミスなどを寛大な心を持って対応していただけるお客様に対しては、こちらも迅速に誠意を持って解決方法を提示する。商品の梱包ミス（商品不足など）の場合は、増量などをしてお客様に新たに商品を第一優先で届ける。

★どのような条件でも、返品を完全に受け付ける。（悪質なものでない限り）返品にかかる送料も振込み手数料もすべてこちらで負担する。お客様には一切手数料や送料などは負担してもらわないようにする。

★社会貢献事業として、CO2(二酸化炭素)を削減する事業などさまざまな事業があるが、当店としては、ペット業界に携わる会社として、盲導犬を必要としている方のお役に立てれば思い、商品の売り上げの一部を定期的に日本盲導犬協会に寄付する。

以上のようなミッションの実現を、真剣になりすぎず、他人を強制することなく、 気楽に、楽しくやるというのが、私たちの考えです。


●あなたが働く環境および業務内容

事務所は高松市今里町2-4-21です。2階建ての事務所です。

土日祝は休みです。その他年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどは休みになります。

制服はございません。軽装で仕事をしております。

就業時間は9時半〜17時となります。

今回の募集は【通販部門】での採用になります。

業務内容は主に、お客様からご注文を頂いた注文の処理、メールの返信、商品の発送（梱包）、在庫管理、資料作成が主流になると思います。少人数の会社ですので、時には電話番をさせられるかもしれません。お茶くみもしていただくこともあります。日々の業務の大半は、商品の注文処理、メールの返信、商品の発送、資料作成などです。当面は通販部門責任者（26歳）の女性のもとで一緒に仕事をしていただくようになると思います。


仕事中は、はっきりいって、忙しいです。世間話や、休憩をしているような時間はほとんどありません。途切れることなく、お客様からのメールや電話、商品の注文が入ってきます。仕事中は、時間に追われるような感じになります。のんびり、ゆっくり仕事をしたいという方には過酷です。


基本的には試用期間（アルバイト）という形で、契約することになります。試用期間に関しては、3ヶ月を予定しております。その間、我々が求める資質・スキルレベルに合わないようであれば、雇用は見合わせることになります。お互いに気持ち良く、長くお付き合いしていくための期間、とお考え下さい。3ヶ月の試用期間（アルバイト期間）を経て、正社員となります。

私どもの雇用の流れとしましては、3ヶ月のアルバイト期間→正社員としての雇用です。
※正社員になった時点で雇用保険、厚生年金、社会保険に加入いたします。

アルバイト期間中は時給制になります。能力によって変動しますが、800円くらいを予定しております。

正社員となった場合の給与は14万円前後からのスタートになります。

その後、能力によって3ヶ月ごとに昇給（〜5,000円）いたします。

ボーナス（賞与）は年間2回です。前年度の実績は年間で給与の4〜5か月分くらいの額になります。

残業は基本的には推奨しておりませんが、個人の仕事のレベル、会社の状況などによっては、多少は出てくることもあるかもしれまん。今のところは、残業は基本的にございません。

また、こちらの判断で、辞めていただくこともあります。できるだけ長く共に仕事をしたいというのが私の考えです。そして一緒に働く限りにおいては、共に成長していきたいですから、出来る限りチームメンバーの能力を開発していくのが私の仕事であると思っています。しかしながら、どうしても会社の運営に支障となってきた場合には、辞めていただくことになります。

代表的な例としては、次のような場合です。

○健康状態が優れないために、欠勤が多く、安心して仕事を任せられる状況にない場合。頻繁に休まれてしまうことにより、まわりのメンバーおよび顧客が迷惑をこうむります。無理をして会社に来て、身体を壊すよりは、十分休養をとってください。

○協調性がなく、チームメンバーと友好なコミニケーションを築いて仕事をすることができない場合。勤務態度が悪い、他の社員への尊敬が感じられない、等、悪影響を及ぼすと判断された場合。我々は個人プレーではなく、チームワークを重視します。チームでの円滑な運営に支障になった場合には、我々の文化には合わないので、お互いの協議により辞めていただくことがあります。

○意図的に嘘をつく、クレームを報告しない、勝手な判断をして業務に支障を来たす、メンバーを大切に扱うことができない等の社員は、会社としては爆弾を抱えているようなものなので、頻発するようであれば、辞めていただくことになります。

○我々の求めているものに対して、前向きな姿勢が見られない場合。業務に積極的に参加をすることができない場合には、成長を自ら止めているため、我々の職場にいる必要はないでしょう。ルーチンワークをこなしていれば評価される、という職場に転職していただいた方がお互いに幸せです。


もちろん突然解雇ということではなく、事前にお話し合いは致しますし、、お互いメリットになるような方向性を見出す努力はしていきます。


●必要なスキルなど

学歴は問いません。

トリマーなどの資格や犬の専門学校などの資格は一切必要ありません。

最低限のパソコンの知識は必要です。ワードやエクセルが少しくらいは使用できるほうが好ましいです。あと、パソコン業務にはスピードも必要になりますので、ブラインドタッチが出来ない場合は、面接までにある程度ご自身で勉強しておいてください。。本気になれば、数日である程度は出来るようになると思います。

文字を書くことに苦痛を感じる人にも厳しいです。我々はお客様に大量の手書きの手紙やお礼の手紙などを書きます。字を書くことに苦痛を感じる人や乱暴な字を書く人はご遠慮いただきます。

補足ですが、友人や家族との長期的な旅行などの休みは可能です。急に休暇を取ることは厳しいかもしれませんが、早めにその旨をご相談していただければ、できるだけ優待します。友人や家族との時間は大切です。そのような時間を大切にする方を我々は望んでいます。有給休暇もできるだけ取得していただくように、配慮しております。

自分から進んで社内の改善点などを指摘でき、自ら他の社員の仕事を手伝え、自ら考えて、仕事を出来る方を募集しております。

以上、すごくきついことも書きました。ギスギスしたところのない、アットホームな雰囲気の会社を目指しております。正直脅かしましたが、なぜきついことを初めにいっておくかといえば、入社してから、「そんなはずじゃなかった」ということを避けておきたいからです。
私どもとしては、一度ご縁を持てた方とは、仮に将来、お互いの方向性が異なることになっても、長く社外スタッフとして活躍していただきたいと考えております。上記の文章では難い会社のようなイメージですが、実際は少人数のアットホームな会社です。

2011年5月現在(6名勤務）
【代表者1名（男性　35歳）　正社員4名（女性26歳、女性26歳、女性26歳、女性24歳）　パート（女性34歳）】

●応募方法

※雇用時期は○月○日からというのはありません。予定では2011年の6〜7月くらいまでを予定しております。あなた様が現在、お仕事をされているのでしたら、お仕事を続けている状態で、応募していただいても問題ありません。こちらが、必要な人材だと判断して、雇用を決定した場合、速やかに現在の会社を辞めて頂くということもありません。現在の会社と退社時期を慎重に決定していただければと思います。現在の会社と退社の件でトラブルを起こしてこちらに入社していただくようなことはしたくありません。現在お仕事をされていない方の場合は、雇用開始時期はご相談にて決定したいと思います。もちろん、面接に合格してから数日後に出社していただくことも可能です。

当然のことながら、日常生活の半分近くを、一緒に過ごす仲間を集めるわけですから、極めて慎重・厳正な審査があります。

ハローワークにて求人募集を2011年5月10日（火）に行ないますので、そちらより手続きお願いいたします！
求人情報は会社名の「株式会社ファーストワン」で掲載されています。日優犬高松（にちゆうけんたかまつ）ではございません。ハローワークに5月11日に手続きに行きますので、情報として掲載されるのは数日後になると思います。

（ハローワーク経由では、紹介が１名〜２名ずつになりますので、順番待ちになると思います。ハローワークで順番待ちと言われた場合は、直接当社まで履歴書を郵送いただいて結構です！）

【履歴書の送付先】
〒760-0078　香川県高松市今里町2-4-21　株式会社ファーストワン　採用担当係り宛

審査・面接のカンタンな流れをご説明いたします。

１、ハローワークから手続きまたは、直接当社に履歴書郵送。
２、履歴書の郵送。書類選考。
３、面接をお願いする場合のみ、電話連絡。電話連絡時に、数分間のカンタンな電話面接。面接をお断りする場合は、履歴書の返送。
４、電話面接後、一次面接（来社）をお願いする場合のみ、2〜3日後に電話。電話がなければ、履歴書の返送。
５、代表者または人事社員による、一次面接。
６、二次面接をお願いする場合は、電話連絡。二次面接をお願いしない場合は、履歴書の返送。
７、二次面接（代表者）。
８、最終面接をお願いする場合は、電話連絡。最終面接をお願いしない場合は、履歴書の返送。
９、最終面接（社員全員による雑談など）
１０、採用の場合は、電話連絡。不採用の場合は、履歴書の返送。

以上です。
お互いにとって効率的にまた、長くともに働くパートナーですので、社員全員の中に違和感なく調和するかなどを重視したいと考えておりますので、上記の流れをご了承下さい。

選考に関するお問い合わせは、TEL　087-835-5100（平日10〜12時　13〜17時まで）にご連絡ください。


それでは、あなた様とご縁を持てることを、楽しみにしております。



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